Lương hay bậc lương được hưởng chính là vấn đề được đa số người lao động quan tâm khi đi làm bởi công sức và trí tuệ mỗi người bỏ ra là khác nhau trong quá trình lao động, sản xuất. Vậy Bậc lương tiếng anh là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu và giải thích cặn kẽ trong bài viết này nhé!
LƯƠNG LÀ GÌ?
Lương (hay còn gọi là tiền lương) là một khái niệm đã có từ xa xưa, khi con người bắt đầu có hoạt động lao động sản xuất, có kẻ làm chủ và kẻ làm thuê.
Nói một cách đơn giản, lương là đồng tiền thù lao mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi họ thực hiện một hoặc một số công việc nhất định theo hợp đồng hoặc thỏa thuận giữa các bên.
Tiền lương là sự trả công hay thu nhập biểu hiện được bằng tiền và được ấn định cụ thể bằng thỏa thuận bằng hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc theo quy định của pháp luật quốc gia cho một công việc đã thực hiện hoặc sẽ phải thực hiện có thời hạn.
Ngoài ra, tiền lương còn thể hiện sự phân công sức lao động, có người lao động thì sẽ có người sử dụng lao động, trong nhiều ngành nghề được nhà nước cho phép, đồng thời cho thấy sự công bằng và tiến bộ xã hội khi có làm có công.
BẬC LƯƠNG LÀ GÌ?
Bậc lương là mức tăng về lương trong mỗi ngạch lương của người lao động. Mỗi một bậc có một hệ số lương tương ứng. Các bậc lương nằm trong ngạch lương của các đối tượng lao động khác nhau thì không giống nhau, phụ thuộc vào nhiều yếu tố như sau:
- Quan điểm và hình thức trả lương của tổ chức, đơn vị sử dụng lao động: điều này mang tính kích thích khả năng lao động và thi đua nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên. Bậc lương càng nhiều thì sự phân cấp, xếp loại nhân viên càng cao.
- Sự chênh lệch giữa giá trị công việc tối thiểu và giá trị công việc tối đa: Nếu sự chênh lệch càng lớn thì số bậc càng nhiều, ngược lại sự chênh lệch nhỏ thì số lượng bậc lương ít. Trường hợp không xác định giá trị công việc tối đa thì có thể so sánh với điểm giá trị tối thiểu của ngạch lương sau liền kề.
Yếu tố này cũng phụ thuộc nhiều vào tính chất của mỗi ngành nghề.
- Yêu cầu về vấn đề trình độ đào tạo và độ phức tạp lao động: Một số ngạch lương được xây dựng dựa trên yêu cầu về trình độ đào tạo.
Ví dụ yêu cầu trình độ lao động thấp đối với lao động giản đơn thì có số lượng bậc lương nhiều hơn so với ngạch lương có yêu cầu cao về trình độ đào tạo.
Nói cách khác, tính chất công việc càng đơn giản thì số bậc lương càng nhiều, công việc càng phức tạp thì số bậc lương lại càng ít.
Bậc lương là một trong những căn cứ quan trọng để xác định hệ số lương mà một người được hưởng ở thời điểm hiện tại. Bậc lương thường thay đổi theo cấp bậc, vị trí việc làm hay thâm niên làm việc…
BẬC LƯƠNG TIẾNG ANH LÀ GÌ?
Để trả lời câu hỏi này chúng ta hãy cùng nhau phân tích ở hai khía cạnh dưới đây:
Lương trong tiếng anh là gì?
Trong tiếng Anh có một số từ đều có nghĩa là lương hay tiền lương như salary, wage, earnings (số nhiều), pax, pay, screw, … chỉ mức thu nhập (income) hay thù lao mà người lao động được thanh toán bằng tiền theo năng lực, trình độ và giá trị sức lao động của mình.
Tiền lương trong tiếng anh thường sử dụng và hay được nhắc đến nhiều nhất đó là từ salary hoặc pay.
Định nghĩa bậc lương trong tiếng anh
Bậc lương (trong tiếng Anh là Salary Scale) là số lượng các mức thăng tiến về lương trong mỗi ngạch lương của người lao động: ngạch lương 5 bậc, ngạch lương 7 bậc,… Mỗi một bậc lương sẽ tương ứng với một hệ số lương nhất định.
Trong thuật ngữ trên:
- Salary là tiền lương trả định kỳ theo tháng, được quy định trong hợp đồng lao động.
- Scale là một lượng từ dùng để đo đơn vị, cấp bậc, chủng loại, … của một sự vật, hiện tượng.
Thông thường, số lượng bậc lương trong mỗi ngạch lương sẽ dao động từ 5 đến 10 bậc.
VIỆC XẾP LOẠI BẬC LƯƠNG CÓ Ý NGHĨA GÌ?
Hiện nay, hầu như mọi tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị có sử dụng lao động đều sử dụng hệ số lương hay bậc lương để làm căn cứ tính mức lương cơ bản, xây dựng thang số lương, bảng lương… cho tổ chức của mình.
Mỗi ngạch lương cơ bản được chia thành một số lượng bậc lương nhất định để tạo ra sự biến thiên từ giá trị mức lương tối thiểu đến mức lương tối đa trong cùng ngạch lương đó, tuỳ thuộc vào chức vụ hay thâm niên làm việc của người lao động.
Điều này là cần thiết để tạo nên sự khác biệt về thu nhập, nhằm đảm bảo tính công bằng, phù hợp trong lao động. Đồng thời làm tăng tính kích thích tinh thần lao động của nhân viên trong việc nâng cao năng suất cũng như hiệu quả công việc.
Hiểu được Lương là gì? bậc lương là gì? và Bậc lương tiếng anh là gì? chắc chắn sẽ giúp bạn đọc có cái nhìn toàn diện về vấn đề tiền lương và bậc lương, cách tính hệ số lương…
